HOME -> Startseite Karriere & Weiterbildung

Business as Usual?

Ich werde mir Urlaub nehmen, so lange ich brauche.
Nur um Spaß zu haben?
Nein, Ich will herausfinden, warum ich arbeite. Die Antwort kann doch nicht sein, nur Rechnungen zu bezahlen und mehr Geld anzuhäufen... Ich werde es nicht herausfinden, während ich hinter irgendeinem Schreibtisch in einem Büro sitze. Also haue ich für eine Weile ab, sobald ich genug Geld zusammen habe. Komme zurück und arbeite, wenn ich weiß, wofür ich arbeite. Macht das Sinn?

 

Sie werden überrascht sein, ein Sabbatical ist wahrscheinlich genau das, wonach Sie sich schon so lange sehnen:
Empfinden Sie regelmäßig eine heftige Aversion gegen Ihre Arbeit? Würden Sie sich manchmal am liebsten eine Auszeit gönnen, total vom Berufsstress abschalten, nur das tun, wonach Ihnen gerade ist und das am liebsten weit weg von zuhause?
Dann wird es höchste Zeit für einen Sabbatical. Machen Sie mal Urlaub von der Karriere.

Nun werden Sie wahrscheinlich denken „Sabbatical? Wieder so eine verrückte Idee aus den USA. Schön wär’s, wenn das so einfach ginge... “
Das ist nicht ganz richtig. Der sprachliche Ursprung des Sabbatical liegt im hebräischen "schabbat", übersetzt: ruhen. Im alten Israel gab es die Idee von einem wiederkehrenden Sabbatjahr. Alle sieben Jahre sollten Äcker und Menschen ruhen dürfen, um sich zu regenerieren.

Diese Idee wurde nun wieder aufgegriffen, denn zuweilen reicht der Jahresurlaub in der Familie eben nicht mehr aus, um die Batterien für den beruflichen Alltag wieder voll aufzuladen.

Leider ist eine gewisse Skepsis dennoch angebracht, denn Sie haben Verpflichtungen, denen Sie nachkommen müssen, und nur 30 Tage Urlaub im Jahr. Es ist wohl mehr als fraglich, ob ausgerechnet Ihr Chef Verständnis für eine kreative Schaffenspause, einen Sabbatical, haben würde.
Aber es gibt Hoffnung: In den USA bieten bereits viele Arbeitgeber ihren Mitarbeitern die Möglichkeit zu dieser Form der Karrierepause an. Und auch in Deutschland zeigen die Chefs mehr und mehr Offenheit für dieses Thema, denn es hat sich rumgesprochen, dass die Mitarbeiter nach einem Sabbatical meist hoch motiviert und mit verdoppelten Kräften zurückkommen.

Der Beweis: http://www.brokat.com/de/jobs/benefits/sabbatical.html

Noch, so schätzen Fachleute, liegt die Quote hiesiger Firmen, für die ein Sabbatical ihrer Mitarbeiter inzwischen selbstverständlich ist, unter 10 Prozent. Aber immerhin.

Neben dem Drang, den beruflichen Stress einmal gänzlich von sich abzuwerfen, gibt es noch viele weitere Motivationen für eine längere berufliche Pause: Der Wunsch, sich über Jahre vernachlässigten Interessen zu widmen, sich für einige Zeit ehrenamtlich in einer karitativen Organisation zu engagieren oder der lang gehegte Traum vom Leben in einem anderen Land können dabei eine Rolle spielen. Auch möchte manch einer einfach nur genügend Zeit und Ruhe haben, um sich umfassend weiterzubilden oder gar zu promovieren.

Ganz gleich, wie lange Ihr Sabbatical dauern soll und welcher Beschäftigung oder Aufgabe Sie sich in dieser Zeit widmen möchten, Sie müssen es langfristig planen und gut vorbereiten

Weitere Informationen zum Thema finden Sie in dem “Sabbatical Handbuch” von Anke Richter, erschienen beim vgs.

Es beginnt mit einem Dialog aus dem Film “Holiday” von 1938 indem Cary Grant zu Katharine Hepburn folgende Worte sagte:  

Im Bookshop finden Sie Ratgeber, die Ihnen wirklich weiter helfen:

Geeignete Bewerbungsmappen können Sie bei unserem Partner mypaper bestellen.

Broartikel jetzt online bestellen  

Neue Qualifikationen erwerben und Karriere machen:

 

akademie.de - Lernen im Netz
Ueber 90 Selbstlernkurse
Jetzt 14 Tage kostenlos testen!

 

Machen Sie den Online Gehaltscheck:

geva-institut: Online Berufs- und Karrieretests